Jaarplannen

In een jaarplan zijn doelstellingen van de afdeling kort, inspirerend en overzichtelijk beschreven. Een jaarplan helpt leidinggevenden planmatig te managen en het geeft medewerkers richting in hun dagelijkse handelen. Nieuwe medewerkers krijgen door het lezen van het jaarplan informatie over de mores en ambities van de afdeling, waardoor zij sneller zijn ingewerkt. Het schrijven van een jaarplan helpt focus te bewaren in soms verwarrende tijden en is ondersteunend bij gesprekken met medewerkers over de koers van de afdeling en hun plek daarbinnen. Het jaarplan benoemt wat er nodig is om doelen te bereiken en wat dat betekent voor de individuele ontwikkeldoelen van medewerkers. Als medewerkers hun input leveren en zich in het jaarplan herkennen, zijn de doelen van de afdeling meteen geborgd. Hoe BAS dat doet? bel voor een afspraak 0629520878.